年(nián)中總結暨下(xià)半年(n•←ián)工(gōng)作(zuò)計(jì)劃會 π$(huì)議(yì)
春去(≥qù)夏來(lái)半載過,半年(nián)風(fēng)雨( ©yǔ)路(lù)兼程,2024年(nián)7月(yuè∞®)25日(rì)公司董事(shì)長(chán✔♥g)、總經理(lǐ)、各部門(mén)負責人(₹ ♠☆rén)參加了(le)會(huì)議(y ì)。廣州品赫人(rén)不(bù)忘初心,深耕×'市(shì)場(chǎng),本次年(niánα↕)中總結暨下(xià)半年(nián)工(g✘✘ōng)作(zuò)計(jì)劃會(huì)議(yì),圍繞“ 創新 ”的(de)主線,複盤♦♠總結經驗,剖析反思不(bù)足,謀劃部署工(gōng)作(zu€Ωò)。
品∏€赫各部門(mén)負責人(rén)針對(duì)指标達成情況、重點工(gōng)作(zu α®>ò)等維度,聚焦典型案例,實事(shì)求是(shì)地(dì)剖析了(le↕∑)工(gōng)作(zuò)存在的(de)不(bù)足,并就(jiù)下(xià)半年(nián)工β•(gōng)作(zuò)進行(xíng)了(le)具體(" ✘φtǐ)規劃和(hé)安排。
總經理(lǐ β)賴翠芬女(nǚ)士對(duì)各部門(m™¥én)上(shàng)半年(nián)工(gōng)作(zuò)✘♦×€進行(xíng)點評,對(duì)下(xià)半年(ni>÷án)度經營指标提出了(le)明(míng)确指示,會(huì)♠₩≈γ上(shàng)也(yě)提出指導精神:
今天的(de)競争一(yī§→≠♠)定是(shì)團隊綜合能(néng)力的( de)競争,我們不(bù)是(shì)說(shuō)擁有(yǒu)整個(gè) ₩∏×團隊,而是(shì)指團隊成員(yuán)高(gāo)度融合的(de)競争力;φ
今天的(de)競争比的(de)是(shì)φ<人(rén)均效益、比的(de)是(shì)科(kē)學管理δ(lǐ)、比的(de)是(shì)分(f♦→ēn)配制(zhì)度,我們要(yào)發揮團隊的(de)α 這(zhè)種激情,整個(gè)企業(yè)的(de)專家(jiā)專業(yè™"ε☆)度、以及團隊的(de)整體(tǐ)協調性,綜合能₽€(néng)力、市(shì)場(chǎng)競争能(néng)力才能(n"¥éng)表現(xiàn)出來(lái);
品赫有(yǒu)很(hěn)強的(de)自(zì)我定≠£©位能(néng)力,這(zhè)個(gè)©÷意識必須是(shì)全體(tǐ)人(rén)員&®£(yuán)高(gāo)度保持一(yī)緻,要(yào↕₩÷ )求團隊所有(yǒu)品赫人(rén)要(yào)打破自(zì)己,真正的÷¶&π(de)融入到(dào)企業(yè)團隊。
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